我们的优势
作为我们总薪酬方案的一部分，American Foods Group, LLC/Rosen’s Diversified, Inc. 致力于提供有竞争力、负担得起的健康、保健和退休福利，以帮助照顾我们的员工及其家人。
401(k)
当您参与我们的税前 401(k) 计划或罗斯税后计划时，您可以控制您的财务未来和退休计划。您可以通过从代表广泛投资的各种共同基金中进行选择并获得公司匹配来决定如何投资您的账户。
医疗保险
我们提供具有竞争力的医疗和处方药计划，可以接触广泛的网络内提供者，以确保我们满足员工和家庭成员的需求。网络内提供者 100% 承保预防保健，包括儿童健康检查、免疫接种、乳房 X 光检查等！
此外，还有额外的工具和资源，例如第二意见和宣传服务，无需额外费用，可帮助您做出更好的医疗保健决策。
伤残保险
当您因受承保的伤害或疾病而无法工作时，残疾保险会取代您的部分收入。
弹性支出账户
医疗和受抚养人护理 提供灵活的支出计划，美国国税局为医疗护理和受抚养人护理设定了年度限额。对您帐户的供款是在税前基础上进行的。
牙科保险
预防是长期良好口腔健康的关键。我们的牙科计划旨在鼓励您去看牙医并帮助确保满足员工的基本牙科需求。我们提供预防性、基本和主要牙科服务的承保。
员工援助计划 (EAP)
EAP 为您提供保密支持，旨在帮助您平衡家庭、工作、账单、健康和世界大事。所有咨询课程均由一名高级临床医生主持。
视力保险
通过我们的视力计划，我们拥有庞大的独立眼科医生网络、受欢迎的零售商和在线选项，为您的眼睛保驾护航。我们涵盖预防性检查、镜框、镜片和糖尿病眼保健计划。
自愿福利
您可以购买自愿福利，包括重大疾病、意外保险、医院赔偿、永久（全）人寿保险和身份盗窃保护。
